door Web SEO | mei 9, 2019
Een klacht kun je telefonisch of schriftelijk melden bij de medewerkers van Rispens Uitzendbureau. De contactgegevens vind je hier.
door Web SEO | mei 9, 2019
Als je werkt voor Rispens Uitzendbureau, dan heb je naast de normale beloning recht op vakantiedagen, vakantiegeld en in een aantal gevallen op loondoorbetaling bij bijzonder verlof. Deze reserveringen worden berekend op basis van een cao vastgesteld percentage van...
door Web SEO | mei 9, 2019
Indien je ziek bent, dien je je persoonlijk, vóór aanvang van de werkzaamheden, uiterlijk vóór 09.00 uur op de dag van ziekte, ziek te melden bij het bedrijf waar je te werk bent gesteld én bij de vestiging van Rispens Uitzendbureau die je heeft uitgezonden. Als je...
door Web SEO | mei 9, 2019
Zeker! Bij Rispens wijken we hierin zelfs in positieve zin af van het pensioenregelement! Bij ons begin je namelijk direct (mits je min. 21 jaar bent) met deelname in de betere Stipp pluspensioenregeling. We hanteren dus geen wachttijd van 8 weken en je hoeft niet...
door Web SEO | mei 9, 2019
Indien je één of meerdere vakantiedagen opneemt, wordt jouw aanvraag in de desbetreffende week verwerkt. Uiteraard wordt bij de verwerking van je aanvraag gekeken naar je openstaande saldo, welke je vindt op je loonstrook. Heb je aan het einde van je dienstverband nog...
